O sistema sueco é baseado em três pilares
Reformado no final dos anos noventa, o sistema pode parecer um pouco confuso no inícioAntes de, o sistema sueco foi baseado em dois pilares: uma pensão garantida e um receitas relacionadas. Em, em um consenso entre os partidos, um pacote de reformas foi acordado. O novo sistema agora é baseada em três pilares: Durante a sua vida activa.
cinco de sua renda vai para o sistema de pensões.
dezesseis das contribuições serão directamente encaminhados para a atual pensionistas, enquanto. cinco vai para o prémio de fundo. A pensão garantida oferece uma pensão mínima para pessoas com baixas pensões de reforma ou nenhuma renda. Para recebê-lo você deve ter vivido na Suécia, por um período mínimo de três anos, enquanto que para se qualificar para o total garantido de pensões, você precisa de pelo menos quarenta anos de residência. O rendimento de pensões é elaborado a partir de todos os seus ganhos durante toda a sua vida a partir dos anos de idade. Você pode começar a receber os rendimentos relacionados com pensões de anos de idade, mas quanto mais você contribuir, maior a sua pensão será. Prestações de segurança Social, tal como motivo de doença ou de desemprego, são contados como contribuições. Anos dedicado à criação dos filhos, o serviço militar e os estudos também confere os direitos de pensão. Esta pensão está indexado ao salário médio de crescimento. Se você tiver apenas um ou dois anos de direitos de pensão, na Suécia, você pode transferir seus pontos de pensão a partir noutro país do EEE, ou de países com os quais a Suécia tem uma convenção. Durante sua vida de trabalho cinco de suas contribuições vão para um prémio de fundo de sua escolha.
Há cerca de cinco centenas de diferentes fundos com diferentes retornos.
Se você não escolher um prêmio do fundo, o dinheiro vai para o Prémio de Poupança Fundo de âmbito Nacional sueco de Fundo, que é gerido pelo Sétimo Conselho de administração do Fundo. Os casais podem transferir seus direitos uns dos outros.
Aqui está uma breve introdução para ajudá-lo
Porque os regimes públicos de pensões têm um teto, muitos de alto rendimento receber menos do que poderiam, como contribuições também são cobertas. Assim, muitas pessoas tomam um complementar de pensões profissionais.
Em algumas empresas, estes são ainda acordado por acordo coletivo, o empregador contribuindo.
cinco de cada indivíduo ganhos para a sua complementares de pensões profissionais. É aconselhável aderir a esse programa. dos trabalhadores suecos são cobertos por um grupo ou de um sistema individual. Ao ingressar em uma empresa, pergunte ao seu sindicato se um general regime profissional de pensões, existe em sua empresa. Antes de, o sistema sueco foi baseado em dois pilares: uma garantia de pensões e rendimentos relacionados. Em, em um consenso entre os partidos, um pacote de reformas foi acordado. O novo sistema agora é baseada em três pilares: Durante a sua vida de trabalho, de, de sua renda vai para o sistema de pensões. dezesseis das contribuições será diretamente canalizados para os atuais pensionistas, enquanto que. cinco vai para o prémio de fundo. A pensão garantida oferece uma pensão mínima para pessoas com baixas pensões de reforma ou nenhuma renda. Para recebê-lo você deve ter vivido na Suécia, por um período mínimo de três anos, enquanto que para se qualificar para o total garantido de pensões, você precisa pelo menos de quarenta anos de residência. É devida desde a idade de anos O rendimento de pensões é elaborado a partir de todos os seus ganhos durante toda a sua vida a partir dos anos de idade. Você pode começar a receber os rendimentos relacionados com pensões de anos de idade, mas quanto mais você contribuir, maior a sua pensão será. Prestações de segurança Social, tal como motivo de doença ou de desemprego, são contados como contribuições.
Anos dedicados à educação dos filhos, o serviço militar e os estudos também confere os direitos de pensão.
Esta pensão está indexado ao salário médio de crescimento. Se você tiver apenas um ou dois anos de direitos de pensão, na Suécia, você pode transferir seus pontos de pensão a partir noutro país do EEE, ou de países com os quais a Suécia tem uma convenção. Durante sua vida de trabalho de suas contribuições vão para um prémio de fundo de sua escolha. Há cerca de cinco centenas de diferentes fundos com diferentes retornos. Se você não escolher um prêmio do fundo, o dinheiro vai para o Premium Fundo de Poupança dentro Nacional sueco de Fundo, que é gerido pelo Sétimo Conselho de administração do Fundo. Os casais podem transferir seus direitos uns dos outros. Porque os regimes públicos de pensões têm um teto, muitos de alto rendimento receber menos do que poderiam, como contribuições também são cobertas. Assim, muitas pessoas tomam um complementar de pensões profissionais. Em algumas empresas, estes são ainda acordado por acordo coletivo, o empregador contribui. de cada indivíduo ganhos para a sua complementares de pensões profissionais. É aconselhável aderir a esse programa. dos trabalhadores suecos são cobertos por um grupo ou de um sistema individual. Ao ingressar em uma empresa, pergunte ao seu sindicato se um general regime profissional de pensões, existe em sua empresa.
